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亲 你连休个假都会心虚吗?

2014/7/28 11:05:14 阅读次数()
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[导读]在休假期间,千万不要有信必回。如果给别人造成一种“人不在公司魂还在”,“7*24全年无休”的错觉,你以后可就再也别想休个踏实假了。

对于休假,正规外企的规定通常都差不多

  如果你问我:上班和上学最大的区别是什么。我觉得,上班和上学一样辛苦,但后者你要交钱,前者还能赚到钱。不仅干活给钱,休年假不干活,公司还是照样付你钱。这样一想,是不是很划算?所以,我无论如何也理解不了那些工作压力一大就闹着要再回去读书的人。

  对于休假,正规外企的规定通常都差不多:除周末年节公众假期以外,带薪假期10到20天不等;带薪病假每月一天。如果劳逸结合、身体健康,别跟那些三天打渔两天晒网不把自己国家弄破产不罢休的欧洲人攀比,这些假期就基本够用了。

  公司并没有那个精力派HR每天在办公室里清点人头,这一月一天的带薪病假,其实颇好商量,多一天少一天,全看老板讲不讲理。一般的头疼脑热,遇上好说话的上司,不过打电话说一声就行了。谁犯得上在你生病的时候难为你呢!除非你们之间关系紧张,你又有不令人信任的前科。老板其实不在乎你来不来上班——关键是活儿有没有人干。

  我觉得上班唯一的障碍就是看着特别通情达理的老板,你一开口请假他就答应,前提是——“歇着吧只要你24小时开着电脑和手机就可以不用来上班”。这不叫休假这叫在家办公好吗!我要能抖擞精神站起来,要是有时间坐在电脑前,还跟你请假干什么。

休病假的时候,一定得想办法安排好自己的工作。那位说了,生病又不是事先计划好的,怎么提前安排啊?作为一个专业人士,当然要有应急之术。虽然常言道“病来如山倒”,但除非你摔断腿或者放炮仗炸伤了手,一般的感冒发烧还是会有点征兆的,身体稍微有点不适,首先就得调整饮食起居,想办法压一压。

  感觉快撑不住了,手头的工作提前交代交代,重要文件放在公共文件夹里,工作进度跟老板勤汇报着点儿,万一一头倒下,也让同事知道个首尾,接起来就能干,否则就别怪别人七道追命连环Call到病床上追杀你。

  如果你的职位真的重要到地球非你不转的地步……还是请带上电脑回家吧。真有什么十万火急,也好处理一下。处理完急事就行了,千万别跟勇晴雯似地在被窝里还鞠躬尽瘁。一边歇病假,一边邮件还雪片似地朝同事们飞去,倒显得你跟装病似的。而且,同事们希望你早日康复回去干活,最不希望的就是你累到卧床不起,缠绵病榻,他们帮你背更多的工作。

  一个有责任心讲职业道德、努力不给公司添麻烦的专业人士,生个病尚且这么愧疚,休年假简直心虚……去巴厘岛都不忘带着笔记本。一旦有什么不放心,马上查邮件、随手处理一下,也免得销假回来乐极生悲。但是,千万不要有信必回。如果给别人造成一种“人不在公司魂还在”,“7*24全年无休”的错觉,你以后可就再也别想休个踏实假了。


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